Agenda
このページについて
01事業部概要
02事業部の特徴・強み
03業務内容(役割紹介)
04メンバーの特色・文化
05働く魅力・キャリアパス

事業部概要

社会人の入口として

GUTSの長期インターン活動を通じて目的を達成するために、「礼儀作法」「ビジネスマナー」「スタンスやマインド」などを身につけていきます。通信事業部はそのための土台作りの場です。

各地のショッピングモールや家電量販店などで、通信商材をtoC(一般顧客)向けにイベント活動を通じて販売・営業活動を行うのが業務です。

来店されるお客様は、ほとんど全員が携帯に関心がないので、このハードルをいかに下げ、お客様に満足・納得してもらうことがポイントになります。

取り扱い商品・サービス
📱 通信回線
📲 機種
🌐 インターネット回線
💳 クレジットカード
⚡ 電力
🛡️ 保険・オプション

事業部の特徴・強み

通信事業部が他のインターンと大きく異なる3つのポイント。

🎯
POINT 01
リアルな営業現場での実践

ショッピングモールや家電量販店という実際のビジネス現場でお客様と向き合います。座学ではなく、リアルな成果を追う経験が圧倒的な成長につながります。

📈
POINT 02
数字で見える成長実感

月次・隔週ごとに目標数値が設定されており、自分の成長を数字で把握できます。努力が成果として可視化される環境が、モチベーションを高め続けます。

🤝
POINT 03
組織的・戦略的な営業体制

キャッチャーとクローザーが連携する組織的な営業スタイル。個人プレーではなく、チームで成果を出す経験がビジネスの本質を教えてくれます。

業務内容

まずはキャッチャーからスタートし、実力をつけてクローザーへとステップアップします。

ROLE 01
キャッチャー

お客様をイベントブースに誘導することが業務になります。ショッピングモールと家電量販店とでは働き方に若干の違いは生じますが、イベントのコンテンツを利用し、お客様に不快な感情を抱かせることなく、クローザーの方へ引き継ぎをすることが大切です。

✦ まず動く。声をかける勇気が、すべての出発点。
ROLE 02
クローザー

キャッチャーが繋いできたお客様のニーズをしっかり汲み取り、適切な提案を行います。月毎にノルマがあり、隔週のイベントにも目標数値が設定されています。クローザーはその数字責任を負う形で営業活動を行い、正確性の高い案件共有が求められます。

✦ 数字責任を背負う。その重さが、人を成長させる。

メンバーの特色・文化

Member Feature 01
全員が大学生

GUTSは全員が大学生。それでも、しっかり信頼を獲得して仕事をしています。学生同士だからこそ生まれる対等な関係性と本気の議論が、GUTSの強さの源です。

Member Feature 02
向上心が強い

何を目指しているのか、何のためにこの仕事をしているのかの目的・目標が明確にあり、会社での業務も全てを手段に置き換えている。何事も能動的に考えられるからこそ、互いにぶつかり合い、学び合う楽しい関係性が生まれます。

Culture 01
先輩が後輩に教える文化

業界歴の長い先輩や取引先の方がコンテンツ等をしてくれるので、ビジネスマンとしても営業マンとしても大きく成長できる環境です。一人前になったら今度は教える側になり、後輩の成長を応援しましょう。

Culture 02
事務所に集まり、学びを共有する文化

事務所は基本的にオープンにしており、いつでも先輩が駐在しています。対面では、オンラインでは教わることのないところまで裾野を広げて話を聞けるので、成長の速度や質が高まります。

働く魅力・得られる経験

GUTSで働くことで身につく、3つの核心的な力。

🌱
人間力

専任のプロフェッショナルと共に働くことで、コミュニケーション能力や人としての基本的な素養を身につけます。お客様との対話や同僚とのチームワークを通じて、相手の立場に立って考える力や信頼関係を構築する能力が養われます。

⚙️
社会人基礎力

PDCAサイクルの実践や目標設定・管理能力の向上を重視。日々の業務を通じて、課題発見力・計画立案力・実行力といった社会人として必要不可欠なスキルを身につけることができます。

👑
マネジメント力

チームメンバーの強みを活かした役割分担、モチベーション管理、効果的なコミュニケーションなど、実践的なマネジメントスキルを体系的に学べます。後輩の指導育成から組織運営まで段階的に経験を積めます。

📊
営業スキルの向上

お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、ニーズの把握から提案、クロージングまでの一連の営業プロセスを実践的に学べます。

🏆
リーダーシップの育成

チームマネジメントの機会が豊富にあり、メンバーの育成から目標達成までのリーダーシップスキルを養えます。

💡
ビジネス感覚の醸成

数字への意識や市場分析、戦略立案など、ビジネスパーソンとして必要な思考力と実行力を身につけることができます。

キャリアアップの事例

GUTSで実際に成長を遂げたメンバーの事例をご紹介します。

Mさんの事例
キャッチャー → クローザー → 管理者
新卒入社後、キャッチャーからスタートし、半年で優秀なクローザーに成長。1年後には管理者として10名規模のチームを率い、月間売上1,000万円を達成しました。
Iさんの事例
アルバイト → 責任者 → 組織統括
アルバイトからスタートし、1年間で責任者まで昇進。現在は30名以上の組織を統括し、後進の育成に力を入れながら、事業部の中核として活躍しています。

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通信事業部では、共に成長できる仲間を募集しています。
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